Recrutement

Notre métier est d’accompagner nos clients à atteindre leurs objectifs par la mise en place d’une organisation du travail et la conduite des projets informatiques qui y sont associés. Ainsi notre champ d’intervention couvre l’ensemble du cycle projet des phases de définition des besoins à la mise en production. A cette fin nous recrutons les talents qui s’inscrivent dans cette démarche et leur garantissons:

  • la volonté réelle de pérenniser une relation de confiance avec chaque collaboratrice(teur), notamment par l’écoute, la discussion et la volonté de leur permettre de se transcender
  • la définition de votre trajectoire de carrière dès votre première année dans l’entreprise, que vous vouliez intégrer un grand compte international ou vous spécialiser dans un domaine précis.

Si vous vous reconnaissez dans cette vision, nous recherchons afin de renforcer l’équipe en place :

  • un(e) analyste MOA en CDI
  • un(e) chef de projets MOA en CDI

Les détails vous sont donnés ci-dessous :

Analyste MOA

Les missions qui vous seront confiées :
Vous intervenez au quotidien dans les locaux de nos clients grands comptes afin de renforcer leurs équipes en compétences d’AMOA. Vous êtes amenés à travailler sur des problématiques de réduction des coûts, d’augmentation de ROI, de signature électronique, de mise en place de référentiels, etc. Concrètement, vous êtes amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

  • Recueillir le besoin auprès des métiers
  • Réaliser la conduite du changement
  • Modéliser les processus métiers impactés et/ou nouveaux
  • Organiser la réalisation des solutions avec la MOE
  • Recetter la réalisation
  • Faire un reporting régulier au management concernant les projets que vous pilotez

Pour quel profil :
Pour réussir dans ces missions, il vous faudra être expérimenté (de 3 à 5 ans) côté métier et côté organisation, notamment dans les métiers de la banque, du marketing ou du retail. L’écoute, l’empathie, la modélisation de processus et la capacité à trouver des consensus doivent être vos principales compétences. Au-delà de vos compétences techniques ce sont vos qualités relationnelles et votre adaptabilité qui feront la différence.

Postulez !
Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors n’attendez plus et envoyer nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

recrutement@strong-squirrel.com

Chef de projets MOA

Les missions qui vous seront confiées :
Vous intervenez au quotidien dans les locaux de nos clients grands comptes afin de renforcer leurs équipes en compétences en gestion de projets MOA. Vous êtes amenés à travailler sur des problématiques de réduction des coûts, d’augmentation de ROI, de signature électronique, de mise en place de référentiels, etc. Concrètement, vous êtes amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

  • Piloter les budgets des projets
  • Recueillir la stratégie auprès du top management
  • Piloter la conduite du changement
  • Manager les analystes MOA
  • Faire un reporting régulier au management concernant le portefeuille de projets

Pour quel profil :
Pour réussir dans ces missions, il vous faudra être expérimenté (de 5 à 10 ans) côté métier et côté organisation, notamment sur les métiers de la banque, du marketing ou du retail. L’écoute, l’empathie, la modélisation de processus et la capacité à trouver des consensus doivent être vos principales compétences. Au-delà de vos compétences techniques ce sont vos qualités relationnelles et votre adaptabilité qui feront la différence.

Postulez !
Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors n’attendez plus et envoyer nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

recrutement@strong-squirrel.com